Programmaregisseur Aanpak G buurt Noord in Zuidoost
Direct solliciteren
Vast
Uren per week | 24-24 uur |
Plaatsingdatum | 13-05-2024 |
Vacaturenummer | CA10041601 |
Werk- en denkniveau | WO |
Salarisniveau | € 5.008,- tot € 6.777,- |
Sluitingsdatum | 26-05-2024 |
Aantal fte | 1 |
Uren per week | 24-24 uur |
Plaatsingdatum | 13-05-2024 |
Vacaturenummer | CA10041601 |
Werk- en denkniveau | WO |
Salarisniveau | Max € 5.008,- tot € 6.777,- |
Sluitingsdatum | 26-05-2024 |
Aantal fte | 1 |
Sociaal / maatschappelijk / welzijn
Direct solliciteren
- Home
- Vacatures
- Programmaregisseur Aanpak G buurt Noord in Zuidoost
- Werken met en vanuit de kracht van de buurt aan een opgave gestuurde en integrale aanpak in de G buurt Noord in Zuidoost.
- Bijdragen aan het duurzaam verbeteren van de bestaanszekerheid van bewoners in de G buurt Noord in Zuidoost.
- Samenwerken met een divers samengesteld team van bewoners en professionals in een dynamische omgeving, in opdracht van 3 organisaties.
De functie
De Gravestein en Geldershoofd (G&G) brigade, Plan van aanpak
De G&G Brigade is een opgavegestuurde aanpak vanuit drie organisaties: Buurtteam Amsterdam, Rochdale en gemeente Amsterdam. Maar ook andere partijen zoals Civic, Pbazo werken hierin mee. De afgelopen maanden zijn de aanpak en de samenwerking opnieuw vormgegeven, vanuit en met de betrokken bewoners en het gehele team. Vanuit deze hernieuwde basis willen we de komende jaren een stevige samenwerking neerzetten. Waarbij de opgave voor een grotere zelfredzaamheid van de bewoners voorop staat. In de G-buurt Noord in de flats Gravestein en Geldershoofd (G&G) werkt de G&G Brigade als één team om de mensen in de buurt te helpen aan een betere toekomst. Waarbij de bagage van dagelijkse zorgen wordt verlicht en de bestaanszekerheid wordt verbeterd. De bewoner is de focus en het vertrekpunt. En bewoners hebben een actieve rol in de organisatie en ontwikkeling van de aanpak. Meer informatie vind je hier.
De functie
In de functie van Programmaregisseur Aanpak G buurt Noord in Zuidoost krijg je een gezamenlijke opdracht vanuit de drie organisaties: gemeente Amsterdam, Rochdale en Buurtteam Amsterdam. Met jouw lef, nieuwsgierigheid en volharding draag je bij aan het bevorderen van positieve veranderingen in de G buurt Noord in Zuidoost en van een lerende gemeenschap waarin we samen groeien en ontwikkelen. Je hebt een aantoonbare binding met Amsterdam Zuidoost en haar bewoners. Betrokken organisaties en bewoners weet je blijvend te motiveren en te enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave. Je bent een steunpilaar voor zowel bewoners als professionals in de buurt, en in staat om verschillende werelden te verbinden.
Altijd met de missie en het welzijn van de bewoners voorop, dat is van cruciaal belang. Je weet de regelvrije ruimte te benutten en staat voor een manier van werken waarin we moeten durven en doen om het systeem voor onze missie te laten werken. Daarbij fungeer je als de verbindende factor binnen onze projectorganisatie en bewaakt de onderlinge samenwerking. Je werkt nauw samen met de coördinator van de G&G Brigade en het aanjagerskernteam. Samen als team vertaal je de missie en visie naar concrete plannen. Ook bewaak je de voortgang, laat je resultaten zien en benut je kansen voor innovatie en ontwikkeling.
- Je ontwikkelt en faciliteert een omgeving waarin goede samenwerking met de G&G brigade en het aanjagerscollectief leidt tot het behalen van de doelstellingen. Deze doelstellingen leg je vast in het gezamenlijke jaarlijkse werkplan. Je bent de schakel en bewaakt de kwaliteit en het resultaat.
- Samen met bewoners geef je invulling aan het uitgangspunt van gelijkwaardige samenwerking en participatie.
- Je bewaakt en geeft inhoud en betekenis aan de samen met bewoners vastgestelde waarden voor samenwerking.
- Je zorgt ervoor dat de vele verschillende activiteiten en initiatieven binnen de G&G aanpak goed met elkaar geïntegreerd zijn en hierdoor meerwaarde ontstaat.
- Met je team identificeer je kansrijke initiatieven die de missie en visie versterken en dus bijdragen aan het verbeteren van de bestaanszekerheid van bewoners. Je stuurt op het verder brengen hiervan, waarbij je oog hebt voor zowel individuele als meer collectieve oplossingen.
- Je ontwikkelt en geeft samen met het team concreet vorm en ruimte aan het reflecteren, leren en ontwikkelen van de integrale bewoners gestuurde aanpak, gevoed door ervaringen in de dagelijkse praktijk.
Daar komt bij dat je zorgt voor een gezamenlijke en eenduidige communicatie en communicatiestrategie.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De G&G Brigade is een opgavegestuurde en integrale aanpak. Gericht op het vergroten van de bestaanszekerheid van bewoners, vanuit bewoners. De aanpak is gestart omdat er in de flats Geldershoofd en Gravestein veel mensen wonen die bestaansonzekerheid ervaren. Zij kunnen bijvoorbeeld niet rondkomen, hebben geen toegang tot zorg of onderwijs of maken zich zorgen over het dak boven hun hoofd. Het ontbreken van bestaanszekerheid zorgt ervoor dat mensen met de dag leven en er geen vertrouwen in de toekomst is. Er is een grootschalige renovatie van de flats gestart. De werkzaamheden aan de eerste woningen starten begin 2024 bij Geldershoofd en de werkzaamheden aan de laatste woningen starten waarschijnlijk in 2027. De verhuizingen bieden momentum om met alle bewoners in contact te komen en hen te helpen in hun bestaanszekerheid, voor nu én in de toekomst. Waardoor er voor bewoners, oud en jong, ook op de langere termijn meer perspectief ontstaat.
Kernpartners in de integrale samenwerking zijn het stadsdeel Zuidoost, de directie Werk, Participatie en Inkomen (WPI), het Buurtteam Zuidoost en woningcorporatie Rochdale. Deze kernpartners vormen gezamenlijk de G&G brigade en het aanjagerscollectief. Bij de G&G brigade komen alle individuele hulpvragen binnen via het inloopspreekuur en verschillende outreachende activiteiten. Wekelijks worden casussen besproken en komen complexere zaken op de regie tafel. Het aanjagerscollectief bestaat uit mensen die de G&G brigade mogelijk maken, faciliteren. Zij zijn jouw inhoudelijke opdrachtgever.
Je komt in dienst bij WPI, afdeling Inkomensvoorziening, De afdelingsmanager is Mohamed Hoesein. Je werkt in en vanuit het Empower centrum op Gravevestein 25, een plek voor de professionals (G&G brigade) en de bewoners.
EMPOWER CENTRUM
Het Empower Centrum, speelt een belangrijke rol bij het versterken van de sociale cohesie in de buurt. Het centrum heeft de ambitie een bijdrage te leveren aan een betere kwaliteit van leven voor de bewoners. Hier hebben bewoners een belangrijke rol in.
REGELVRIJE RUIMTE
Bij alle drie de organisaties, gemeente Amsterdam, Rochdale en Buurtteam, wordt deze houding ook in de interne organisatie meegenomen. Ook kan het zijn dat de ervaringen in de aanpak leiden tot aanpassen van beleid binnen de aangesloten organisaties.
Voor deze functie programmaregisseur Aanpak G buurt Noord in Zuidoost beschik je over:
- Minimaal 3 jaar werkervaring als programmamanager;
- Kennis over en begrip voor de dynamiek en uitdagingen in Zuidoost en haar diverse gemeenschappen. Licht dit toe in je motivatiebrief;
- Ruime ervaring in het samenwerken met meerdere organisaties/belanghebbende;
- Ervaring in het toepassen van de principes behoefte /bewonersgestuurd werken.
Aan competenties breng je mee:
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig. Is in staat ideeën bij (grote delen van) de organisatie geaccepteerd te krijgen;
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Als programmaregisseur Aanpak G buurt Noord in Zuidoost kom je ons 24 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris van € 5.008,- tot € 6.777,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Met de mogelijkheid tot verlengen met 12 maanden.
- Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
- Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
- Een mobiele telefoon en laptop.
- De werklocatie is in het Empower Centrum Zuidoost, Gravestein 25.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 mei 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht wat jouw kennis over en begrip voor de dynamiek en uitdagingen in Zuidoost en haar diverse gemeenschappen is en waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
- De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde, een gespreksronde en een gesprek met de adviescommissie. We hebben een selectiecommissie van 4 personen samengesteld, bestaande uit Valerie Veldwachter (stadsdeel), Juanita van Schoonhoven (Buurtteam), Nicole Anbergen (Rochdale) en Nel Winkel (WPI) ondersteund door Suzanne Hogenberg (HRM). De adviescommissie bestaat uit twee professionals en twee bewoners.
- Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- De gesprekken vinden plaats, in de week van 3 juni, op het Stadsloket Zuidoost, Anton de Komplein 150 te Amsterdam.
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid genieten medewerkers van de Gemeente Amsterdam, Rochdale en de Buurtteam Zuidoost de voorkeur.
- Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
Direct solliciteren
Terug naar alle vacatures
Vragen over deze vacature?
Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure kun je Nel Winkel, programmamanager, benaderen via n.winkel@amsterdam.nl en 06 836 43 798.